为深化实践育人、强化产教融合，全面提升学生就业竞争力，助力学子适应数字化招聘趋势，成都银杏酒店管理学院工商管理学院主办、成都高金实业集团股份有限公司承办的“高金杯”智汇AI・招聘与求职技能挑战大赛于5月13日正式启动。大赛面向全校学生开放，以实战+AI为特色，打造校园与职场无缝衔接的高水平竞技平台。

一、大赛目标

本次大赛以实战赋能为核心，帮助学生熟悉企业完整招聘流程，掌握简历制作、无领导小组讨论、面试应答等核心技能，搭建理论与实践的桥梁，全面提升就业竞争力。同时引导学生实现求职者与面试官双向视角转换，理解岗位要求与选拔标准，锤炼实操能力。赛事依托AI技术实现数智办赛，让学生体验智能招聘工具，贴合数字化职场趋势。大赛也将营造积极备岗求职的校园氛围，展现银杏学子良好的职业素养与青春风貌。

二、双赛道设置与比拼内容

本次大赛设置面试官赛道与求职者赛道两大独立赛道，两大赛道同步推进、综合评奖，参赛学生需选择其一报名，不可跨赛道参赛。

三、赛程安排

本次大赛举办时间为2026年5月13日—6月10日，整体赛程分为五个阶段：

1. 大赛开幕式：举办启动仪式，发布赛事整体安排，讲解比赛规则、赛道设置、评分标准及奖项设置，正式启动大赛。

2. 初赛阶段：开展基础能力筛选，面试官赛道提交招聘海报，求职者赛道提交个人简历，由专业教师评审并确定晋级名单。

3. 复赛阶段：聚焦实战能力考核，面试官赛道负责无领导小组讨论的观察与评分，求职者赛道参与无领导小组讨论，展示综合能力。

4. 企业参观：组织晋级决赛选手走进高金食品，实地感受企业文化与职场环境，深入了解企业真实用人需求。

5. 决赛阶段：采用AI智能评分与现场交叉面试相结合的方式，全面考核选手专业素养，赛后举行颁奖仪式，颁发证书、奖品及企业求职直通资格。

四、奖项设置

两大赛道综合评奖，设置一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖，颁发荣誉证书与企业奖品，以表彰在赛事中表现优异的参赛学生，为学生履历增添亮点。

五、组织保障与参赛要求

大赛由人力资源教研室教师与企业代表组成专业评审组，保证评分公平、公正、公开；由专业教师与HR工作室成员组成工作人员团队，负责赛事组织、材料收集、现场保障等工作，并制定完善安全预案，保障赛事平稳有序开展。

参赛学生须严格遵守时间安排，按时提交材料、到场参赛；所有作品须为本人独立完成，严禁抄袭剽窃；比赛期间遵守现场纪律，尊重评委与参赛选手，共同维护良好赛事氛围。

六、大赛意义

本次“高金杯”智汇AI・招聘与求职技能挑战大赛，是课堂教学与实践应用深度结合的重要载体，也是学校提升学生就业能力、丰富校园文化的创新举措。通过沉浸式职场模拟，帮助学生提前接轨职场、补齐能力短板，强化专业素养与综合能力。

希望全校同学珍惜此次实战练兵、企业直通、AI赋能的优质平台，踊跃报名、积极备赛。无论你是想打磨求职技能、夯实专业功底，还是希望积累面试经验、对接名企资源，本次大赛都将为你提供展示自我、突破成长的舞台。愿大家以赛促学、以赛提能，在实战中提升职业素养，在竞技中展现青春风采，为未来高质量就业打下坚实基础！

   附：“高金杯”智汇AI·招聘与求职技能挑战大赛开幕式预告

时间：5月13日15：30

地点：A1331

#腾讯会议：484-132-518

竞赛QQ群：

文：练思来

一审一校：时裴

二审二校：阳攀

三审三校：张艺