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2013-06-27专业建设
2013年6月24日下午3点50，一场期待已久的题为《九型人格在学生管理中的应用》的汇报在我院1122学术报告厅如期举行。本次汇报是我系教学改革课程之一《人才测评理论与方法》的重要教学部分。我系系主任、专业教师均参与进行了观摩与学习。
这次课程汇报由工商系2010级人力资源管理专业两个班其中的6个同学组成汇报团。由何宇主持汇报，岳婷婷担任汇报主讲。汇报以“九型人格在学生干部管理中的运用”为主要汇报内容。
汇报过程中，岳婷婷同学结合人力资源专业知识，为现场讲解了九种不同性格类型及其型岗匹配图，并为此针对班级干部进行测验，并得出一系列解决方案。她那生动而不失幽默的演讲迎来阵阵掌声。
此次报告讲座是基于2010级人力资源管理专业在《人才测评理论与方法》的课程教学中，在教研室主任李黎媚老师的指导下，打破了传统的课堂讲授式的学习模式，采取自主学习模式进行学习。本次课程共分为7个专题，21个小组，共组织了7次专题测试，每个小组阅读文献达88篇，其中核心期刊占84%，完成主题演讲7次，制作ppt演示文件21个，共提交课程论文147篇等等，真正实现了以学为中心的教学理念。
这种学习模式让同学感觉新鲜的同时，也激发了同学们的学习热情。通过本次课程，同学们在学到人才测评知识的同时，也锻炼了口头表达、团队协作等多种能力。此次报告是在课程模式改革的一次先行实践。不仅赢得了众多老师及领导的一致好评，而且更加鼓舞了本系课程改革的坚定信心。
图一：工商管理系李黎媚老师在做精彩汇报
图二：工商管理系傅主任幽默的语言为此次课程点评
图三：10级人力资源管理专业岳婷婷为学生代表做汇报
图四：工商管理系《人才测评理论与方法》课程汇报师生合影