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2025-11-05学院要闻
为扎实推进2026届本科毕业论文（设计）工作的规范化与精细化管理，工商管理学院人力资源管理专业教研室于11月5日组织召开了2026届本科毕业论文（设计）工作专题会议。会议由教研室主任关晓月主持，全体论文指导教师参加。
会议伊始，关晓月主任通报了2025届本科毕业论文（设计）的学校抽检结果，并结合抽检评价指标体系，深入分析了当前论文指导与撰写中存在的共性问题。围绕问题导向，她提出应进一步“强化前期选题论证”与“细化写作过程指导”，以持续改进和优化论文质量管理工作。
随后，关主任明确了从选题审核、开题论证、中期检查到定稿答辩等各关键环节的时间安排与质量标准，为全体指导教师提供了清晰的“工作时间表”与“质量路线图”。
在经验交流环节，多位指导教师踊跃发言，围绕“如何平衡论文的理论深度与实践价值”“学术写作表达的规范性”等议题分享了实践心得，并结合典型案例，为新进教师提供了具有可操作性的指导建议。
关晓月主任在总结中强调，本科毕业论文是检验学生专业素养与创新能力的重要载体，也是衡量学院教学质量的关键指标。她就做好本届论文工作提出三点要求：一是压实指导责任，确保各环节按时保质完成；二是激发学生主体意识，引导学生结合专业特色与社会需求精准选题，主动开展文献研读与实证研究，同时加强全过程指导，及时解决学生写作中的实际困难；三是严守质量底线，严格执行学院关于论文内容、格式和评审的各项规范，以标准化管理筑牢人才培养质量防线。
本次专题会议统一了思想，明确了任务，为人力资源管理专业2026届本科毕业论文工作的有序、高效开展奠定了坚实基础，也为进一步提升论文整体质量提供了有力支撑。
图文：秦倩
一审一校：关晓月
二审二校：阳攀
三审三校：张艺